依照五矿党组和中冶集团党委要求，中国有色工程有限公司党委于1月10日组织召开“两学一做”专题民主生涯会。中冶集团党群工作部、监察部有关人员出席会议。中国有色整个在京党委委员参与会议，公司党委书记、董事长陆志方主持会议。公司总经济师，总经理助理，人力资源总监，工会主席，党委办公室、党群工作部、党委组织部和监察部重要掌管人列席会议。
会上，公司党委副书记、总经理伍绍辉传递了民主生涯会的会前筹备情况。随后，陆志方代表班子宣读了公司党委辅导班子对照查抄资料。在幼我对照查抄环节，陆志方带头对标党章和各项党规党纪，紧扣“全面贯彻落实党的十八届六中全会心灵，忠诚履职，扎实推动公司深入鼎新”的会议主题，聚焦政治合格、执行纪律合格、人格合格、阐扬作用合格四个方面要求，当真查摆自身问题，深刻发展自我分解，明确整改方向和措施，并对每位班子成员提出中肯的品评定见和进展。
在此基础上，班子成员顺次进行幼我对照查抄，切实发展了自我品评和相互品评，真正达到了咬耳扯袖、红脸出汗的主张。这次民主生涯会对峙不走过场，摒弃大局主义，敢于拿起品评与自我品评的兵器，向梦想之“偏”开炮，向信想之“摇”开炮，向风格之“怠”开炮，洗礼了党性，磨炼了行列，联结了集体，为我们理清思路、轻装上阵奠定了坚实的思想微风格基础；嵋榇锏搅嗽て诔尚，得到了集团辅导的认可。
在总结讲话中，陆志方充分注定了这次民主生涯会，他指出：一、会议开得“好”。“好”在会前策动筹备充分、沟通互换到位，会中自我分解深刻，相互品评客观中肯，达到了磨炼党性、统一思想的主张，是一次高质量高尺度的民主生涯会。二、会议开得“真”。真在推心置腹，坦诚相见，班子成员都抱持对自己掌管、对班子掌管、对公司掌管的态度，发展同道间的相互品评，同时又能坦然接受对自己的品评，群策群力推动党委班子建设。三、会议开得实时有效。民主生涯会是班子对2016年度工作的内涵反思，是班子总结经验、建改纰漏、汲取教训的机遇，是班子梳理工作思路、加油鼓劲来年再战的誓师会。
陆志方最后强调，“至心坦诚一辈子，虚伪伪饰一阵子。品评他人是必要勇气的，接受品评更必要泛泛心，这是这次民主生涯会的最大共识，更是以来我们党委班子自我美满、提升战斗力的一大法宝。”
